Onze vacatures Jouw volgende loopbaan stap
HR finders

HR finders is een zelfstandig label onder de vlag van Bureau Blaauw. HR finders wil ‘the next generation’ hr-professionals begeleiden naar hun 2de of 3de loopbaanstap. Daarmee sluit dit jonge bureau aan bij de dienstverlening van Bureau Blaauw, dat al meer dan twintig jaar de toonaangevende specialist is in hr search en interim bemiddeling van senior hr-management/directie en – specialistenfuncties. HR finders groeit en daarom zoeken we jouw energie en expertise om dit startuplabel te laten groeien naar de volgende fase. Met jouw inzicht en inzet maak je van HR finders samen met ons het beste recruitment bureau van Nederland voor jonge hr-professionals en aanstormend hr-talent.

De functie:

In de functie van consultant bij HR finders ben je dagelijks in contact met (potentiële) opdrachtgevers en kandidaten. Je adviseert en denkt mee, bijvoorbeeld over de situatie op de hr-arbeidsmarkt, de invulling van het gezochte profiel en de samenstelling van een divers team. Je zoekt de juiste professionals en helpt met het maken van de juiste keuzes (voor opdrachtgevers en kandidaten) om de ideale match te realiseren.
 
Met kandidaten kijk je naar passende vervolgstappen op korte termijn, maar ook naar hun loopbaanontwikkeling op lange termijn. Waar hun kracht en energie ligt en in welke omgevingen ze echt toegevoegde waarde brengen. Je organiseert events om hr-professionals met elkaar in contact te brengen, te inspireren en te informeren over actuele hr-thema’s. Zo bouw je mee aan de groei van de HR finders talentpool.
 
Bestaande en potentiële opdrachtgevers overtuig je van de toegevoegde waarde van HR finders. Je legt uit waarom het efficiënter en effectiever is om de werving van aanstormend hr-talent exclusief over te laten aan HR finders. Ook denk je mee over de marketing en communicatie van het label en zorgt voor herkenbaarheid en bekendheid in de markt.
 
Via verschillende kanalen werf je passende kandidaten en voer je selectie interviews uit voor lopende opdrachten. Je coördineert het hele searchproces en begeleidt en adviseert kandidaten en opdrachtgevers tijdens het proces zodat de beste match gemaakt wordt. Ook na plaatsing blijf je in contact met opdrachtgevers en kandidaten en volg je de ontwikkeling van de door jou geplaatste kandidaten. 
 
In deze functie werk je direct samen met de managing consultant en de andere consultant werving & selectie en heb je directe invloed en inbreng op de toekomst van het bureau.

Het aanbod:

  • Salaris tussen de € 4.500, - en € 5.000, - bruto per maand op basis van 40 uur per week én een interessante bonus.
  • Een unieke kans om de koers en het succes van HR finders mee te bepalen.
  • Veel vrijheid en ruimte om je werk in te richten en mee te denken over creatieve manieren om een uitdagende kandidatenmarkt te bewerken.
  • Vanuit het unieke kantoor van Bureau Blaauw in Ouderkerk a/d Amstel maak je gebruik van de energie, de ervaring en het netwerk van de collega’s van Bureau Blaauw.
  • Je kan tussen de 32-40 uur per week werken. 

Jouw profiel:

  • HBO/WO werk- en denkniveau en bij voorkeur hr én recruitment ervaring.
  • Je werkt projectmatig en gestructureerd.
  • Je schrijft makkelijk en je gebruikt in alle communicatie de ‘tone of voice’ van jouw doelgroep.
  • Je hebt interesse in mensen en specifiek in de doelgroep. Je legt makkelijk contact, je bent open en je luistert goed. Je houdt van eerlijke feedback. Je gaat op zoek naar drijfveren bij kandidaten en krijgt de echte vraag en de echte motivatie boven tafel.
  • Je bent nieuwsgiering en kijkt graag in de keuken van verschillende organisaties; in het bedrijfsleven of bij maatschappelijke organisaties en van scale-ups tot grote corporates.
  • Je hebt affiniteit met het hr-vakgebied en helemaal mooi als je ook al bredere hr-ervaring hebt.
  • Je bent ondernemend en neemt initiatief. Je werkt graag samen met collega’s, hebt ambitie en gaat voor mooie resultaten.
  • Je weet mensen en organisaties aan je te binden en je werkt bewust aan warme relaties.

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Stuur ons een open sollicitatie of maak direct een afspraak voor een gesprek over je loopbaan.

Solliciteer Afspraak maken