HR finders is een zelfstandig label onder de vlag van Bureau Blaauw. HR finders wil ‘the next generation’ hr-professionals begeleiden naar hun 2de of 3de loopbaanstap. Daarmee sluit dit jonge bureau aan bij de dienstverlening van Bureau Blaauw, dat al meer dan twintig jaar de toonaangevende specialist is in hr search en interim bemiddeling van senior hr-management/directie en – specialistenfuncties. HR finders groeit en daarom zoeken we jouw energie en expertise om dit startuplabel te laten groeien naar de volgende fase. Met jouw inzicht en inzet maak je van HR finders samen met ons het beste recruitment bureau van Nederland voor jonge hr-professionals en aanstormend hr-talent.
De functie:
In de functie van consultant bij HR finders ben je dagelijks in contact met (potentiële) opdrachtgevers en kandidaten. Je adviseert en denkt mee, bijvoorbeeld over de situatie op de hr-arbeidsmarkt, de invulling van het gezochte profiel en de samenstelling van een divers team. Je zoekt de juiste professionals en helpt met het maken van de juiste keuzes (voor opdrachtgevers en kandidaten) om de ideale match te realiseren.
Met kandidaten kijk je naar passende vervolgstappen op korte termijn, maar ook naar hun loopbaanontwikkeling op lange termijn. Waar hun kracht en energie ligt en in welke omgevingen ze echt toegevoegde waarde brengen. Je organiseert events om hr-professionals met elkaar in contact te brengen, te inspireren en te informeren over actuele hr-thema’s. Zo bouw je mee aan de groei van de HR finders talentpool.
Bestaande en potentiële opdrachtgevers overtuig je van de toegevoegde waarde van HR finders. Je legt uit waarom het efficiënter en effectiever is om de werving van aanstormend hr-talent exclusief over te laten aan HR finders. Ook denk je mee over de marketing en communicatie van het label en zorgt voor herkenbaarheid en bekendheid in de markt.
Via verschillende kanalen werf je passende kandidaten en voer je selectie interviews uit voor lopende opdrachten. Je coördineert het hele searchproces en begeleidt en adviseert kandidaten en opdrachtgevers tijdens het proces zodat de beste match gemaakt wordt. Ook na plaatsing blijf je in contact met opdrachtgevers en kandidaten en volg je de ontwikkeling van de door jou geplaatste kandidaten.
In deze functie werk je direct samen met de managing consultant en de andere consultant werving & selectie en heb je directe invloed en inbreng op de toekomst van het bureau.