HR Business Partner

Solliciteer nu

AXA NL Home and Bike Security

Wat breng je mee:

  • Een afgeronde hbo-opleiding
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een allround HR functie binnen een (internationale) productie-omgeving
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht en vernieuwend
  • Goede schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Dit bieden wij jou:

  • Salaris max. 60k
  • Goede bonusregeling
  • Goed pensioen
  • Reiskostenvergoeding

Functieomschrijving

  • Aanspreekpunt voor managers en individuele medewerkers binnen het volledige HR spectrum van verzuim, tot performance en ontwikkeling.
  • Sparringpartner voor het NL managementteam.
  • Ontwikkelen en implementeren van diverse HR-projecten op lokaal en internationaal initiatief.
  • Je hebt ervaring met medezeggenschapsactiviteiten en toepassing van de betreffende wet- en regelgeving (OR).
  • Jij zorgt ervoor dat de werkzaamheden op de HR afdeling gestructureerd en soepel verlopen.
  • Je beheert en optimaliseert de (administratieve) HR- processen en het HR- beleid.

AXA NL Home and Bike Security

AXA STENMAN INDUSTRIES heeft een lange en rijke historie, die teruggaat tot 1902. Vandaag de dag bestaat het assortiment voor AXA Home Security uit scharnieren, raamuitzetters, raamsluitingen, deurbeslag en toegangsmanagement. Voor Bike Security bestaat het assortiment uit fietssloten, fietsverlichting en ketting- en jasbescherming. AXA Stenman is trotse bezitter van zeer moderne productie locaties in Nederland, Frankrijk en Polen. Met saleskantoren in Nederland, Duitsland, Frankrijk en Polen en agenten in Taiwan, Japan en China kunnen wij een hoge service leveren. AXA is onderdeel van de Allegion groep.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door te solliciteren via onderstaand formulier. Wil je meer weten? Bel dan met Cynthia Stam te bereiken via 06-25000679 of stuur een mail naar cstam@hrfinders.nl.

Reageer op deze vacature

"Mijn ervaringen met HR finders zijn zeer positief. Er is oprechte aandacht voor wat jou als kandidaat drijft en op welke werkplek jij het beste tot je recht komt. De persoonlijk benadering en een zorgvuldig werving en selectieproces maken het verschil."

Mariska Valk