Viroclinics/DDL

Vanuit de Rotterdam Science Tower wordt bij Viroclinics DDL met meer dan 300 collega’s gewerkt aan wereldwijde ontwikkelprogramma’s voor vaccins en antivirale middelen. Als Senior HR Business Partner adviseer je managers en medewerkers in de volle breedte van HR. In deze sterk groeiende, internationale organisatie werk je aan diverse HR-projecten en bouw je samen met het team aan de HR-organisatie. Een stevige HR Business Partner die verbeteringsmogelijkheden ziet en direct aanpakt

De functie:

In deze allround HR rol houd je je o.a. met de volgende werkzaamheden bezig: 
 

  • Je bent verantwoordelijk voor een business unit binnen Viroclinics. Je adviseert diverse lijnmanagers, Directors, medewerkers op het gebied van HR, zoals o.a.. werving/selectie (in samenspraak met het recruitment team), personeels- en loopbaanplanning, verzuim en individuele casuïstiek. 
  • Samen met het team HR geef je richting aan de doelstellingen van HR en zorg je voor de juiste landing binnen jouw business unit. Je monitort dit en stuurt bij waar nodig.  
  • Je ziet toe op de juiste toepassing van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld sociale wetgeving, bedrijfsprocedures, arbeidsovereenkomsten en Wet Verbetering Poortwachter). 
  • Viroclinics is aan het groeien en wordt nog veel ontwikkeld Je bent daarom als HR Business Partner verantwoordelijk voor en betrokken bij meerdere strategische HR projecten o.a. strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, performancemanagement, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, engagement en leiderschapsontwikkeling. Je werkt nauw samen met de HR-expertise collega’s en je betrekt het lijnmanagement en andere stakeholders en creëert draagvlak.  
  • Door de sterke groeiambities worden veel nieuwe medewerkers aangenomen. Dit betekent dat teams veranderen. Dat vraagt ook iets ten aanzien van leiderschapsontwikkeling. Als Senior HR Business Partner ben je gevraagd- en ongevraagd adviseur en ben je hier nauw bij betrokken.    

Het aanbod:

  • Salarisindicatie tussen de € 4.700, - en € 5.100 bruto p/m o.b.v. een   40-urige werkweek (afhankelijk van ervaring en skills).  
  • Jaarcontract met intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd. 
  • 32 - 40 uur per week.  
  • 30 vakantiedagen (met mogelijkheid tot kopen van extra dagen). 
  • Goede pensioenregeling. Mogelijkheid tot het opnemen van een sabbatical. 
  • Hybride werkomgeving. Eén dag per jaar vrij voor vrijwilligerswerk.
  • Ruimte en budget voor vakinhoudelijke- en persoonlijke ontwikkeling. 
  • Flexibele werkomgeving met gezonde werk- privé balans. 

Jouw profiel:

  • Afgeronde HBO/WO opleiding; 
  • Minimaal 7 jaar werkervaring als allround HR Adviseur/HR Business Partner; 
  • Ervaring met training & development (pré); 
  • Ervaring met projectmatige werkzaamheden; 
  • Ervaring in het samenwerken met (C)OR (pré); 
  • Brede kennis van HR wet- en regelgeving; 
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 
Je hebt 
  • Een duidelijke mening en durft deze ook uit te spreken;
  • Een resultaatgerichte instelling en hecht een grote waarde aan de kwaliteit van je werk;  
  • Oog en oor voor verbeter mogelijkheden en je zet deze om in concrete acties. Je bent een creatieve denker en kijkt kritische naar bestaande processen en waar het beter kan;  
  • Aandacht voor de ontwikkelingen binnen de organisatie, bent sensitief en gericht op samenwerking; 
  • Daadkracht, pakt aan, maakt afspraken en laat geen open eindjes hangen;  
  • Goede communicatieve vaardigheden en bent een professionele gesprekspartner op alle niveaus. 

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Stuur ons een open sollicitatie of maak direct een afspraak voor een gesprek over je loopbaan.