Auris  Koninklijke Auris groep

Wil jij als hr-businesspartner je kennis en ervaring inzetten bij een organisatie die zich inzet voor de ontwikkeling van kinderen en volwassenen met gehoor- en taalproblemen? Dan is Koninklijke Auris Group op zoek naar jou. In deze dynamische hr-functie ben jij de verbindende factor tussen verschillende Auris locaties en de HR-afdeling. Daarnaast zet je jouw expertise en ervaring in om bij te dragen aan de ontwikkeling en groei van de hr-discipline. Ben jij een energieke, proactieve en resultaatgerichte hr-professional die graag samenwerkt en zichzelf wil blijven ontwikkelen? Dan komen wij graag met jou in contact.

De functie:

Als hr-businesspartner bij Koninklijke Auris ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en ondersteunen van het hr-beleid en hr-projecten in jouw regio en organisatiebreed. Denk hierbij aan de invoering van een nieuwe gesprekscyclus, teamontwikkeling en mobiliteitsbeleid.
 
Je fungeert als sparringpartner voor regio directeuren en teamleiders bij hr-gerelateerde vraagstukken en biedt ondersteuning en advies op hr-topics zoals: verzuim, functioneren en strategische personeelsplanning. Je zorgt hierbij voor verbinding en afstemming binnen het gehele hr-team. Je ondersteunt en coacht ook de verschillende teamleiders in jouw regio in teamontwikkeling en uitvoeren van het hr-beleid. Ontwikkelingen in de regio onderbouw en analyseer je met data en je bent doorlopend bezig met het signaleren van nieuwe inzichten en verbeteringen op hr-gebied.
In deze ambulante functie overzie jij het speelveld en ben jij de verbindende factor tussen verschillende Auris locaties en de HR afdeling. Daarnaast zet je jouw expertise en ervaring in om bij te dragen aan de ontwikkeling en groei van de Auris cultuur in het algemeen en de hr-discipline in het bijzonder.

Je werkt zowel op regionale Auris locaties in jouw regio als op het hoofdkantoor in Rotterdam en je deelt je eigen agenda in, waarbij je ook de mogelijkheid hebt om thuis te werken. Je onderhoudt contacten met verschillende stakeholders. Als hr-businesspartner bij Koninklijke Auris in de regio noord-west draag je bij aan de ontwikkeling en groei van de organisatie door het ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van het hr-beleid in jouw regio.
 

Het aanbod:

  • Een ambulante functie waarbij je thuis, op kantoor en op de locaties van jouw portefeuille werkt.
  • Een aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband en contracturen van 32- 40 uur per week.
  • Totaal maximumjaarsalaris van €69.000,- (schaal 11 Cao Primair Onderwijs) inclusief 8% vakantiegeld.
  • 53,5 vakantiedagen.
  • Eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Reiskostenvergoeding van €0,36 per km (zakelijke kilometers).
  • Je krijgt een laptop en iPhone tot je beschikking.
  • Een pensioenvoorziening met een lage eigen bijdrage van
  • Een lerende en ambitieuze organisatie met voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
  • Een bevlogen team bestaande uit: hr-businesspartner, hr-specialisten en hr-servicemedewerkers. Deze worden aangestuurd door het hoofd HR.

Jouw profiel:

  • HBO/ WO werk-& denkniveau.
  • Je bent een ervaren en daadkrachtige HR businesspartner met minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Ervaring in het onderwijs en/of zorg is een plus.
  • Je hebt actuele kennis van wet-& regelgeving en personeel en kennis van de toepassing van een Cao (Kennis van Cao PO en Cao Gehandicaptenzorg is een plus).
  • Je vindt het geen probleem om als het nodig is dagelijks te reizen binnen je eigen regio (Leiden, Haarlem, Alphen aan de Rijn) en het hoofdkantoor in Rotterdam.
  • Je bent organisatiesensitief, resultaatgericht, communicatief sterk, werkt graag zelfstandig en hands-on en je kunt geduldig zijn, maar ook snel schakelen.
  • Je hebt een open en collegiale persoonlijkheid. Je staat in je werk open voor feedback en durft dit ook te geven.
  • Je herkent je in de volgende kernwaarden: slagvaardig, zorgvuldig en samen.

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Stuur ons een open sollicitatie of maak direct een afspraak voor een gesprek over je loopbaan.