Pon Equipment

Ben jij in staat om het beste in mensen naar boven te halen en de organisatie hierin mee te nemen? Pon Equipment zoekt een hr-businesspartner met dit talent én die gewicht met zich meebrengt op verschillende niveaus. Pon Equipment gaat zich meer inzetten op thema’s als cultuur & (leiderschaps)ontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid, mobiliteit en hr-innovatie. Een breed scala hr-onderwerpen waar jij je waardevolle bijdrage aan kan leveren. Houd jij ervan om in een veranderende omgeving te werken en kun jij lange termijn doelen voor ogen houden zonder dat de dagelijkse operatie daardoor verloren gaat? Dan is de dynamische omgeving van Pon Equipment jouw plek.

De functie:

Als hr-businesspartner bij Pon Equipment krijg je de kans om te fungeren als een vertrouwde adviseur en sparringpartner voor zowel medewerkers als managers bij diverse hr-vraagstukken. Je wordt uitgedaagd om zelfstandig en proactief projecten aan te pakken, waarbij je jouw expertise inzet op het gebied van (leiderschaps)ontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid, performance management en hr-innovatie.

Pon Equipment is een toonaangevend bedrijf met meer dan 100 jaar ervaring én staat voor een constante aanpassing aan een snel veranderende markt. Als hr-businesspartner voor Pon Equipment speel je een cruciale rol in het integreren van nieuwe methoden, technologieën en benaderingen in het personeelsbeheer om de marktpositie van dit onderdeel van Pon te behouden. Jouw inbreng en ideeën worden actief verwelkomd en aangemoedigd, omdat Pon gelooft in de kracht van vragen stellen, samenwerken en uitdagingen aangaan.

Je zult samenwerken met een divers scala aan mensen, aangezien Pon Equipment ongeveer 400 medewerkers heeft met een grote variëteit van functies. Dit maakt het een uitdaging om iedereen op de juiste manier te betrekken, waarbij jouw tactische en strategische inzichten van onschatbare waarde zijn voor het bieden van de juiste tools voor betrokkenheid en prestatiebeheer.
Je maakt deel uit van een hecht hr-team van vier personen, waarbij je nauw samenwerkt met een andere hr-businesspartner, een recruiter, een hr-officer en je leidinggevende, de senior hr-businesspartner.

De standplaats voor deze functie is Almere, waar het hoofdkantoor van Pon Equipment gevestigd is. Je zult regelmatig te vinden zijn op de verschillende (service)locaties door het land. Jouw specifieke aandachtsgebied in deze rol is met name het hoofdkantoor in Almere en de servicevestiging in Beilen. Deze gevarieerde locaties bieden niet alleen een kans om meer te leren over de diverse aspecten van het bedrijf, maar ook om nauw samen te werken met collega's in verschillende regio's.

Het aanbod:

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.900,- en € 5.100,- op basis van 40 uur
  • Een prestatiebonus van maximaal 10%
  • Hybride werken is mogelijk 60/40
  • Een (elektrische)lease-auto van één van de Pon-merken
  • 32 verlofdagen op fulltime basis
  • Mogelijkheid om vakantiegeld om te zetten in vakantiedagen

Jouw profiel:

  • Je bent in het bezit van een HBO diploma in Human Resource Management of vergelijkbaar
  • Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring als hr-businesspartner of hr-adviseur
  • Je bent een communicatief vaardig en verbindend persoon met analytisch denkvermogen
  • Je hebt kennis van actueel arbeidsrecht en regelgeving
  • Ervaring in change management is een pré
  • Ervaring in een handel/productie omgeving is een pré

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar voor jou is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Reageer en maak kennis met ons.