Word jij de nieuwe hr-businesspartner voor Voortgezet Onderwijs van Amsterdam? Een dynamische organisatie waar je mag meebouwen aan een nieuwe hr-afdeling. Jij houdt je naast de rol van sparringpartner en adviseur voor de teamleiders en schooldirecteuren bezig met een aantal interessante organisatie-brede hr-projecten. Gaat jouw maatschappelijk hart sneller kloppen van deze dynamiek, solliciteer dan nu en draag bij aan de ontwikkeling van het onderwijs in onze bruisende hoofdstad!
De functie:
Als hr-businesspartner bij het Voortgezet Onderwijs van Amsterdam ben jij de sparringpartner voor de schoolleiding van de scholen en de medewerkers voor dagelijkse hr-vraagstukken. Jij bent degene die de teamleiders adviseert en ondersteunt bij zaken als ontwikkeling, verzuim, disfunctioneren, hr-processen, werving en selectie, en formatievraagstukken. Daarnaast ben je ook de vraagbaak voor vragen rond teamontwikkeling van de schoolleiding.
In jouw rol draag je bij aan een gezonde werkomgeving binnen de scholen. Door regelmatig de scholen te bezoeken ben jij gemakkelijk aanspreekbaar voor zowel de schoolleiding als de medewerkers. Hierdoor weten zij jou te vinden bij vragen over hun ontwikkeling en welzijn. Als hr-businesspartner draag jij bij aan het creëren van een professionele cultuur waarin medewerkers optimaal kunnen presteren. Jij bent in staat om te signaleren wat er speelt en wat er nodig is om de ontwikkeling van de medewerkers en de teams te bevorderen. Hierbij houd jij altijd rekening met de visie en doelstellingen van de organisatie. In deze uitdagende en dynamische functie draag jij bij aan het verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs. Je bent een belangrijke schakel tussen de scholen en de hr-afdeling. Samen met je collega’s van het hr-team werk je aan het ontwikkelen en implementeren van hr-beleid dat aansluit bij de behoeften van de scholen.