The Linq Group b.v.

Wil jij bouwen aan het professionaliseren van de hr-afdeling bij een energieke en dynamische scale-up in Amsterdam. Functioneer jij goed in een gedreven en échte sales- en resultaatgerichte organisatie? Ben jij een verbinder en sta jij klaar voor je collega’s en externe stakeholders? Ben je in staat om ze op een professionele wijze te adviseren op verschillende hr-thema’s? Dan kan je je hart ophalen bij The Linq Group.

De functie:

Als hr-manager ben je verantwoordelijk voor alle hr-thema’s die spelen binnen de organisatie. Jij bent de schakel tussen het managementteam, medewerkers en externe stakeholders. Dit in combinatie met alle dagelijkse operationele, tactische en strategische hr-werkzaamheden die bij een hr-afdeling horen. The Linq Group is een sterk groeiende scale-up waar werving van toekomstige collega’s van enorm belang is. Zo mogelijk nog belangrijker is het behouden van medewerkers.

Omdat The Linq Group een snelgroeiende organisatie is, is het logische gevolg dat de vraag naar goed gestroomlijnde processen van steeds groter belang is. Van het hiring- en onboardingproces en learning & development tot verzuim en compensation & benefits. Een fantastische kans om je kennis en ervaring in te zetten en met het bedrijf mee te groeien in je eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling. 

Het aanbod:

  • Salaris wordt vastgesteld op basis van kennis en ervaring en ligt tussen de €37.500,- en €52.000,- bruto per jaar op basis van een 40-urige werkweek
  • Uncapped bonusregeling op basis van opgestelde doelen
  • Uitstekend verzorgde lunch op kantoor
  • Leerzame en dynamische werkomgeving
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Jouw profiel:

  • Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Je bent een ondernemende en initiatiefrijke sparringpartner, die zich onafhankelijk op stelt
  • Je hebt een duidelijke en heldere hr-visie en weet deze op de juiste manier toe te passen

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Stuur ons een open sollicitatie of maak direct een afspraak voor een gesprek over je loopbaan.