Pré Wonen

Als hr-officer bij Pré Wonen ga je aan de slag binnen een prachtige organisatie waar je hr-kennis direct in praktijk gebracht gaat worden. Pré Wonen is de komende twee jaar bezig met het implementeren van de HR-visie: een upgrade van de digitale systemen en een innovatieslag in het vinden, binden en ontwikkelen van mensen.

De functie:

Jouw dag varieert van vraagstukken als: hoe voeren we het werving & selectie proces uit en waar kan het beter? Hoe zorgen we ervoor dat in- door en uitstroom mutaties snel en correct worden verwerkt? Tussendoor sta jij onze medewerkers te woord, verricht je praktische en operationele hr-ondersteuning door het inplannen van trainingen, verzorgen van on-boarding en aanleveren van data voor rapportages. Aan het einde van de dag pleeg je een telefoontje met onze outsourcingspartner om te zorgen dat de mutatie verwerking en loonronde correct en op tijd is. De variëteit aan werkzaamheden is groot. Je bepaalt jouw eigen agenda en prioriteiten. Die vrijheid heb je en kunnen wij, ook door jouw vaktechnisch inzicht, van jou verwachten.

Het aanbod:

  • Een plezierige werkomgeving met volop uitdaging.
  • Het salaris bedraagt maximaal €3.700,- bruto (schaal G) conform de cao-woondiensten per maand o.b.v. 36 uur per week en wordt bepaald op basis van ervaring.
  • Geweldige secundaire voorwaarden zoals “Persoonlijk Budget Arbeidsvoorwaarden” deze bevat een bruto gratificatie, Vakantiegeld, netto Welzijnsbudget, een netto gratificatie, vakantiedagen o.b.v. 36 uur 189,8 uur (144 wettelijk en 45,8 bovenwettelijk) en de mogelijkheid om extra uren te kopen.
  • SPW Pensioen: werknemersbijdrage cao is 8,44%, werkgeversdeel 18,56%. De pensioenregeling van SPW is een middelloonregeling.

Jouw profiel:

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding op hbo-niveau op het gebied van hrm.
  • Je ziet kansen en kan deze om zetten naar verbeteringen en weet deze ook ten uitvoer te brengen.
  • Je hebt organisatorisch, analytisch en administratief talent.
  • Je hebt een klantgerichte instelling, goede contactuele en communicatieve vaardigheden.
  • Oog en oor voor verbeter mogelijkheden en je zet deze om in concrete acties. Je bent een creatieve denker en kijkt kritische naar bestaande processen en waar het beter kan.
  • Je signaleert zelfstandig werkzaamheden en weet deze op de juiste manier te prioriteiten te geven. 

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Stuur ons een open sollicitatie of maak direct een afspraak voor een gesprek over je loopbaan.