Junior HR Manager (40 uur)

Solliciteer nu

Belastingadvies-organisatie

Wat breng je mee:

  • Een afgeronde WO opleiding, met een intrinsieke passie voor het HR vak, een HR opleiding is geen vereiste;
  • Je hebt 0-3 jaar werkervaring;
  • Het goed bijhouden van de ontwikkelingen in het vakgebied en in staat zijn de invloeden daarvan op bestaande richtlijnen te signaleren;
  • Ideeën achter de theorie kunnen vertalen naar de praktijk;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift en in staat zijn ‘de taal van de fiscalist’ te spreken;
  • Zelfstandigwerkend met een proactieve instelling. Je bent flexibel, accuraat en in staat om gestructureerd zaken te onderbouwen;
  • Gevoel voor interne verhoudingen hebben, organisatiesensitief zijn.

Dit bieden wij jou:

  • 27 vakantiedagen
  • Iphone
  • Leaseauto
  • Collectieve zorgverzekering
  • Premievrij pensioen
  • Je wordt intern (verder) opgeleid tot een volledige adviseur, maar jij zal je handen uit de mouwen moeten steken en het leuk vinden om de verschillende werkzaamheden binnen HR op te pakken.

Functieomschrijving

Voor een van onze opdrachtgevers een belastingadviesorganisatie, zoeken wij een Junior HR Manager. Ben jij net afgestudeerd, of heb jij nog geen 3 jaar werkervaring? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren. Relevante werkervaring is een pré (het liefst binnen een partnerorganisatie of de zakelijke dienstverlening), maar minstens zo belangrijk is jouw persoonlijkheid. Om succesvol te kunnen werken binnen deze organisatie met kritische professionals is het van belang dat je jezelf durft te zijn, nuchter bent en in staat bent een goede band op te bouwen met de mensen om je heen en gezamenlijk stappen voorwaarts te zetten. Je werkt nauw samen met je HR collega’s (15) en rapporteert in deze functie aan de HR Directeur.

De functie van Junior HR Manager is een zelfstandige functie op operationeel niveau. Een functie waarin jij je bezig houdt met operationele HR werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuim en doorstroom. Je bent adviseur voor een aantal praktijkgroepen, en werkt hierbij nauw samen met ongeveer 8 partners. Naast het signaleren en terugkoppelen van ontwikkelingen en knelpunten die op de werkvloer spelen ontwikkel jij je naar een adviseurs rol waarbij je de business zal gaan adviseren over HR processen en over de toepassing van het HR beleid en -instrumenten.

Belastingadvies-organisatie

Onze opdrachtgever is het grootste zelfstandige fiscaal advieskantoor van Nederland, met ruim 650 medewerkers. Hoge kwaliteit, expertise, een proactieve benadering en snelle respons. Dit zijn enkele van de kenmerken die de opdrachtgever hebben gemaakt tot een van de meest prominente belastingadviesorganisaties van Nederland. 

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door te solliciteren via onderstaand formulier. Wil je meer weten? Bel dan met Cynthia Stam te bereiken via 06-25000679 of stuur een mail naar cstam@hrfinders.nl.

Reageer op deze vacature

"Mijn ervaringen met HR finders zijn zeer positief. Er is oprechte aandacht voor wat jou als kandidaat drijft en op welke werkplek jij het beste tot je recht komt. De persoonlijk benadering en een zorgvuldig werving en selectieproces maken het verschil."

Mariska Valk