Klinkt het proactief ontwikkelen en implementeren van de hr-strategie en het beleid binnen een ouderenzorg organisatie die volop in beweging is en groeiplannen heeft als jouw volgende uitdaging? Als manager hr geef jij leiding aan het hr-team en draag jij als managementteamlid direct bij aan het strategisch concernbeleid. Ben jij conceptueel sterk en ondernemend en krijg jij energie van betrokken medewerkers hr naar een hoger niveau brengen? Bij Tellus krijg je de kans om met jouw expertise een directe impact te maken op de toekomst van een organisatie die groeit en in ontwikkeling is.

De functie:

De afdeling hr levert advies en ondersteuning op het gebied van personeel, organisatie en opleidingen.
 

• Je bent de spil in het vormgeven van een toekomstbestendige hr-strategie die de organisatie en medewerkers naar een hoger niveau tilt. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het ontwikkelen van hr-beleid dat aansluit bij zowel interne als externe trends, maar je loopt ook voorop in het signaleren van relevante ontwikkelingen;
• Met jouw visie en expertise stelt je beleidsvoorstellen en jaarplannen op, waarbij je de hr-budgetten nauwgezet beheert;
• Je geeft op een inspirerende wijze leiding aan het hr-team, en zorgt voor een goede samenwerking binnen de organisatie , waarbij je de medewerkers in hun kracht zet;
• Je professionaliseert en optimaliseert de hr-processen om bij te dragen aan een efficiënte werkomgeving;
• Je adviseert en ondersteunt het management op het gebied van o.a. CAO, hr-instrumenten, hr-trends, verzuim en teamontwikkeling, zodat de managers goed uitgerust zijn om hun team succesvol te laten functioneren;
• Je ontwikkelt mede het organisatiebeleid;
• Je hebt een ambassadeursfunctie voor Tellus door deel te nemen in verschillende (hr) netwerkgroepen in de regio en deel je op een actieve manier kennis met regionale collega-instellingen, scholen, opleidingsinstituten en kenniswerkgroepen;
• Je verdiept je in wat medewerkers nodig hebben en creëert een werkomgeving waarin zij zich kundig en vol vertrouwen kunnen inzetten voor hun prioriteit; de zorg voor de cliënten.