Lead Recruiter Logistiek (32-40)

Solliciteer nu

HR finders - Retail

Wat breng je mee:

  • Je hebt bij voorkeur 4-5 jaar ervaring in recruitment & employer branding het liefst binnen een snelle multi-channel organisatie.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het werven en selecteren van technische profielen.
  • Minimaal Bachelor diploma, bij voorkeur in HR of techniek.
  • Je zet sociale media actief in en bent bekend met nieuwe recruitmenttools, netwerken en innovatie.
  • Je kan met deadlines en meerdere prioriteiten omgaan,bent proactief en werkt onafhankelijk.
  • Je bent hands on, positief, high-paced, energiek,gestructureerd, vastberaden, overtuigend, een teamplayer en een goede communicator. 

Dit bieden wij jou:

  • Naast een inspirerende werkomgeving en een uitdagende functie, bieden we je een interessant arbeidsvoorwaardenpakket. Met een marktconforme inschaling, goede opleidingsfaciliteiten en mooie loopbaanperspectieven.
  • Hoofd standplaats is het DC in Utrecht minimaal 1 dag per week ben je in Amsterdam- Noord.
  • Samen met het gehele recruitmentteam neem je deel aan strategische employer branding- en recruitment projecten.

Functieomschrijving

Als recruitment specialist met focus op logistiek en techniek verbind jij het juiste talent aan de organisatie. Jij gebruikt data en jouw ervaring in employer branding om de doelgroepen (technische monteurs, chauffeurs, processupporters teamleads en managers) te bereiken. Je bedenkt creatieve campagnes en strategieën waarin jij laat zien hoe tof het is om bij de organisatie te werken en weet hiermee de latent maar ook de actief werkzoekenden te "verleiden" om te solliciteren. Daarnaast zoek je samenwerking met externe partners en o.a. scholen. Jij bent dé recruitment business partner voor de hiring managers. Je scope richt zich op het complete recruitmentproces van intake, search, selectiegesprekken tot en met het arbeidsvoorwaardelijk aanbod. 

Verder houd jij je bezig met: 

  • Jij implementeert en verbetert de wervings- en selectieprocessen en zorgt ervoor dat alle kandidaten een super positieve ervaring hebben die past bij het merk.
  • Met behulp van data verbeter jij continu de huidige manier van werken.
  • Je creëert een sterke employer brand en bouwt aan een reputatie als voorkeurswerkgever in de detailhandel/ logistiek.

HR finders - Retail

Een retailorganisatie met naast Nederland ook vestigingen in Duitsland, België en Luxemburg. Het bedrijf is op te splitsen in vier bedrijfsonderdelen, namelijk: het hoofdkantoor, het distributiecentrum, de bakkerij en verkoop.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door te solliciteren via onderstaand formulier. Wil je meer weten? Bel dan met Cynthia Stam te bereiken via 06-25000679 of stuur een mail naar cstam@hrfinders.nl.

Reageer op deze vacature

"Mijn ervaringen met HR finders zijn zeer positief. Er is oprechte aandacht voor wat jou als kandidaat drijft en op welke werkplek jij het beste tot je recht komt. De persoonlijk benadering en een zorgvuldig werving en selectieproces maken het verschil."

Mariska Valk