FMTC Safety is een vooraanstaand veiligheidstrainingscentrum voor diverse sectoren waaronder Offshore, Wind en Maritieme Industrie met locaties in Nederland, Frankrijk, de VS, Saoedi-Arabië en België. FMTC is op een spannend groeipad, met het people doel om van 150 naar 400 werknemers te groeien in de komende vijf jaar. Dit biedt natuurlijk ook unieke hr-uitdagingen. Daarom zoeken zij een dynamische en ervaren hr-manager. Deze rol is cruciaal voor FMTC's missie om wereldwijd uit te breiden, maar ook de huidige fase van het bedrijf vraagt al om een pragmatische, creatieve en oplossingsgerichte professional die initiatieven durft te starten.
De functie:
Als hr-manager zal je verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en implementeren van hr-beleid en processen, die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en groeiambities van FMTC Safety. Omdat er momenteel geen vaste hr-afdeling is, ligt er een unieke kans om de hr-processen- en beleid van de grond af op te bouwen. Een belangrijk aspect van deze rol daarbij is het vermogen om proactief te reageren op de snel veranderende behoeften van een groeiend internationaal bedrijf.
Je zult hr-initiatieven moeten initiëren en leiden, gericht op zowel de korte als lange termijn behoeften van de organisatie. Hier hoort bij het identificeren van kritieke hr-gebieden die verbetering vereisen, het ontwerpen van oplossingen en het implementeren van beleid dat de bedrijfscultuur versterkt en de werknemerstevredenheid verhoogt.
Maar in deze rol ben je niet alleen een strateeg/tacticus, maar ook een hands-on uitvoerder die bereid is om operationele taken op zich te nemen. Een flexibele instelling en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende projecten en prioriteiten is hierbij nodig.
Samengevat je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en implementeren van strategisch hr-beleid in lijn met FMTC's groeiplannen.
- Opzetten van hr-procedures en beleid, inclusief hr-processen zoals onboarding, beloningsbeleid en performance management.
- Adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers in hr-gerelateerde zaken.
- Coördineren van het wervings- en selectieproces.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van de FMTC Safety Academy.
- Identificeren van hr-uitdagingen en het bieden van innovatieve oplossingen.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en regelgeving.
Als hr-manager bij FMTC Safety heb je de vrijheid om innovatieve hr-oplossingen te introduceren en een directe impact te maken op het succes van het bedrijf. Je zult een sleutelrol spelen in het vormgeven van de toekomst en bijdragen aan een werkomgeving waarin elke medewerker zich gewaardeerd voelt en het beste uit zichzelf kan halen.