Radboudumc

Een kloppend functiehuis en waardering voor de medeweker, daar ga jij voor! Samen met een collega adviseur functie en beloning beheer je het functiehuis en het beloningsgebouw van het Radboudumc. Je onderhoudt en actualiseert het organieke functiehuis en neemt deel aan het landelijke overleg van de functiewaardeerders van de Universitaire Medische Centra. Ben jij als adviseur functie en beloning op zoek naar een maatschappelijk relevante omgeving die het Radboudumc komt versterken op dit belangrijke onderwerp?

De functie:

Werken bij het Radboudumc betekent dat je vooroploopt en samenwerkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen.

In jouw functie als adviseur en beloning speel je een cruciale rol en krijg je de kans op professionele groei binnen een hecht en deskundig team, waar vertrouwen, steun en samenwerking centraal staan. Je werkt in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd en gestimuleerd.

Als adviseur functie en beloning adviseer je de organisatie over de functietypering die past bij de functie en vertaalt de functieomschrijvingen naar functietyperingen. Vervolgens waardeer je deze functietypering door toepassing van het functiewaarderingssysteem. Je adviseert bij organisatiewijzigingen over het organogram en de daarin op te nemen functietyperingen.

Voor het beloningsgebouw stel je beleid, kaders en werkprocessen op. Je adviseert over inschaling en toelagen. Ook controleer je periodiek steekproefsgewijs de toepassing van het beloningsgebouw. Je rapporteert daarover en acteert hierop door te benchmarken met andere organisaties.

Je bent in staat om out of the box te denken en creatieve stappen te zetten in dit domein. Hiervoor houd je de landelijke trends en ontwikkelingen bij. Voor onze hr-officers en hr-adviseurs ben je de adviserende expert en sparringpartner bij lopende en lastige kwesties. Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samenwerkt aan de gezondheidszorg van de toekomst.

Het aanbod:

  • Je bent tussen de 32 en 36 uur beschikbaar
  • Een aantrekkelijk salaris tussen de €4.325,- en €6.156,- (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband
  • Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
  • Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt
  • 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek
  • De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen te nemen
  • Een werkgeversvergoeding van 70% van jouw pensioenpremie
  • Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak
  • De mogelijkheid om thuis te werken
  • Radboudumc biedt medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen

Jouw profiel:

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo of wo opleiding op het gebied van Personeel en Organisatie/ Human Resources of Bedrijfskunde
  • Ervaring met functiewaarderingsvraagstukken en expert op het gebied van FUWA-VAZ, FUWA-SYS en/of FWG
  • Taalvaardigheid: een ‘goede pen’ en een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal
  • Analytisch en gedetailleerd: beschikt over het vermogen om complexe functiewaarderings- en organisatievraagstukken te doorgronden en bent hierin adviserend
  • Overtuigend in je optreden: je kunt snel en op alle niveaus met mensen schakelen
  • Persoonlijke kenmerken: nauwkeurigheid, organisatiesensitief, doortastend en empathisch
  • Je hebt een natuurlijk talent voor het bepalen van prioriteiten

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar voor jou is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Reageer en maak kennis met ons.