HR finders

Ben jij een (hr) professional die ervan geniet mensen en organisaties een stap verder te brengen? Dan zoeken we jou als Consultant bij ons jonge recruitment label. HR finders is een zelfstandig label onder de vlag van Bureau Blaauw. HR finders wil ‘the next generation’ hr-professionals begeleiden naar hun 2de of 3de loopbaanstap en heeft voor meer ervaren hr-professionals uitdagende tactisch/operationele hr-posities in haar portfolio. HR finders groeit hard en daarom zoeken we jouw energie en expertise om dit label te laten groeien naar de volgende fase.

De functie:

In de functie van consultant bij HR finders ben je dagelijks in contact met (potentiële) opdrachtgevers en kandidaten. Je adviseert en denkt mee, bijvoorbeeld over de situatie op de hr-arbeidsmarkt, de invulling van het gezochte profiel en de samenstelling van een divers team. Je zoekt de juiste professionals en helpt met het maken van de juiste keuzes (voor opdrachtgevers en kandidaten) om de ideale match te realiseren.

Met kandidaten kijk je naar passende vervolgstappen op korte termijn, maar ook naar hun loopbaanontwikkeling op lange termijn. Waar hun kracht en energie ligt en in welke omgevingen ze echt toegevoegde waarde brengen. Je helpt bij de organisatie van events om hr-professionals met elkaar in contact te brengen, te inspireren en te informeren over actuele hr-thema’s. Zo bouw je mee aan de groei van de HR finders talentpool.

Via verschillende kanalen werf je passende kandidaten en voer je selectie interviews uit voor lopende opdrachten. Je coördineert het hele searchproces en begeleidt en adviseert kandidaten en opdrachtgevers tijdens het proces zodat de beste match gemaakt wordt. Ook na plaatsing blijf je in contact met opdrachtgevers en kandidaten en volg je de ontwikkeling van de door jou geplaatste kandidaten. 

Bestaande en potentiële opdrachtgevers overtuig je van de toegevoegde waarde van HR finders. Je legt uit waarom het efficiënter en effectiever is om de werving van hr-professionals exclusief over te laten aan HR finders. Ook denk je mee over de marketing en communicatie van het label en zorgt voor herkenbaarheid en bekendheid in de markt.

In deze rol is er alle ruimte om ondernemend te zijn en initiatief te nemen. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s, hebt ambitie en gaat voor mooie resultaten. Je geniet ervan mensen en organisaties aan je te binden en je werkt bewust aan warme relaties. Daarbij leg je makkelijk contact, ben je open en luister je goed.

In deze functie werk je direct samen met de managing consultant, de junior consultant én maak je gebruik van de energie, de ervaring en het netwerk van de collega’s van Bureau Blaauw. Je hebt directe invloed en inbreng op de toekomst van het bureau.

Het aanbod:

  • Salaris op basis van achtergrond en ervaring tussen de € 4.500, - en € 6.000, - bruto per maand op basis van 40 uur per week én een interessante bonus
  • Een unieke kans om de koers en het succes van HR finders mee te bepalen
  • Veel vrijheid en ruimte om je werk in te richten en mee te denken over creatieve manieren om een uitdagende kandidatenmarkt te bewerken
  • Je kan tussen de 32-40 uur per week (hybride) werken

Jouw profiel:

  • HBO/WO werk- en denkniveau en bij voorkeur hr én recruitment ervaring
  • Je schrijft makkelijk en je gebruikt in alle communicatie de ‘tone of voice’ van jouw doelgroep
  • Je hebt interesse in mensen en specifiek in de doelgroep
  • Je bent nieuwsgiering en kijkt graag in de keuken van verschillende organisaties; in het bedrijfsleven of bij maatschappelijke organisaties en van scale-ups tot grote corporates

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar voor jou is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Reageer en maak kennis met ons.