Onze vacatures Jouw volgende loopbaan stap
KLM

Wil je vanuit jouw kijk op leren organisatievragen vertalen naar leeroplossingen? Door impactvolle leeroplossingen te ontwerpen en te ontwikkelen, zorg jij ervoor dat KLM-ers rolbewust én vakbekwaam worden en blijven. Omdat jij expert bent op het gebied van leren kun je de leerbehoeften van je interne klanten omzetten naar een gefundeerd advies en kom je, met de klant, tot de best passende leeroplossing.

De functie:

Als Consultant Learning in het Ontwerp & Ontwikkel team binnen KLM Learning & Development ben je project manager, business partner en bovenal ontwerper van leeroplossingen. Vanuit je kennis van didactiek geef je advies over leren, de impact daarvan op functioneren, en ontwikkel je zelfstandig leerinterventies. Maar je werkt natuurlijk ook nauw samen met je collega experts binnen L&D, met Learning & Talent managers én met opdrachtgevers en andere stakeholders. Je bouwt een hechte relatie met een specifieke of meerdere divisies en neemt het (digitale) beheer van het opleidingsaanbod en leerportfolio daarvan voor je rekening.

Je analyseert (leer)vraagstukken en adviseert hoe leren en opleiden kunnen bijdragen. Dit advies zet je daarna om naar passende leerinterventies. Daarmee speel je een belangrijke rol bij het verbeteren van prestaties van medewerkers en leidinggevenden. Je neemt de leiding in een project om vanuit de leervraag te komen tot een effectief leerproduct-of oplossing voor de interne klanten. Je bent op de hoogte van de laatste innovaties en ontwikkelingen binnen het L&D vakgebied. Daarmee help je het expertisecentrum L&D verder te professionaliseren en de leervisie aan te scherpen en uit te dragen. 

Het aanbod:

  • Een totaal maximaal jaarsalaris van € 77.200,-.
  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden.
  • Een goede pensioenregeling, winstuitkering, eindejaarsuitkering en 8 procent vakantiegeld en een budget voor duurzame inzetbaarheid.
  • 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen.
  • Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent).

Jouw profiel:

  • Je hebt aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Je bezit opleidings- of onderwijskundige kennis.
  • e hebt minimaal 4 jaar ervaring met ontwerpen, ontwikkelen en beheren van (digitale) ‘blended’ leeroplossingen, bij voorkeur opgedaan in grotere operationele omgevingen.
  • Je beschikt over uitstekende consultancy- en adviesvaardigheden en effectieve projectmanagement skills.
  • Je bent digitaal vaardig en je kan of wil leren werken met software om digitale L&D-interventies te ontwikkelen en te ontsluiten.
  • Je weet hoe je moet opereren in een complexe organisatie, inclusief de culturele sensitiviteit die dit van je vraagt.
  • Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. 

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar voor jou is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Reageer en maak kennis met ons.

Kennismaken